 |
  |
|
El oficio de mandar
|
|
 Reseña del libro
| ||||||
Política de Devoluciones. |
||||||
Otros libros en la misma sección |
||||||
 |
||||||
| |
||||||
Descripción del libro usado "El oficio de mandar" |
||||||
|
||||||
| El objetivo del presente libro es presentar la imagen de un dirigente de empresa a la altura de su puesto, a través del análisis de los siguientes temas: La nueva sociedad pluralista. Crisis de confianza. Fundamentos de la autoridad. El individualismo y el interés colectivo. Organización y eficiencia. Conocer al hombre y sus motivaciones. Características del dirigente. Diálogo y participación. Delegar y descentralizar. Toma de decisiones. Planificación. Formación de dirigentes. Creatividad e innovación. La dirección de empresas es hoy una profesión que requiere de amplios conocimientos teóricos pero, a la vez, sigue siendo un arte que supone, en el que lo practica, una serie de aptitudes intelectuales, así como cualidades de carácter imprescindibles, así como cualidades de carácter imprescindibles para ejercer la autoridad y conseguir la colaboración de los demás. En esta obra, el autor no pretende dar una exposición sistemática de las normas que rigen la dirección, sino examina los rasgos principales que deben caracterizar al dirigente e invita a reflexionar sobre el papel importante que éste desempeña en la empresa y en la sociedad. A lo largo del libro se analizan los fundamentos de la autoridad, el concepto de mando como servicio a la comunidad y la organización como condicionante de la eficiencia. También, se hace hincapié en la necesidad de establecer el diálogo con sus colaboradores y se indican las ventajas que tiene la dirección por objetivos sobre la gestión por decisiones unilaterales. Debido a lo anterior, ésta es una obra que debe formar parte de la biblioteca de todo empresario y una lectura interesante para toda persona cuyas actividades se desarrollen en el campo de la administración.  Ir al inicio |
||||||
