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El pensamiento organizativo de  Bernardo Kliksberg  

El pensamiento organizativo
de Bernardo Kliksberg


ediciones 
Norma

Edición: 1995
Tomos: 1
ISBN: 9507180079
Medidas: 15,5 x 22,5 cm
Estado: Muy Bueno
Género: Universitarios - Administracion
Peso: 650 gramos

 
Comentario del libro Reseña del libro
 
Libro Usado Castellano
Formato libro
impreso
 
457 Pág.
U$S 133.88
C O M P R A R
* Los importes están expresados en dólares estadounidenses.
Política de Devoluciones.
 

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Descripción del libro usado "El pensamiento organizativo"


Contenido del índice:

Prólogo de Jorge Etkin
Palabras previas del autor
PARTE PRIMERA:
CUESTIONES METODOLÓGICAS PREVIAS
Cap. 1.-En busca de una definición de administración
Cap. 2.-El camino histórico
Cap. 3.-¿Qué es organización?
Cap. 4.-Administración: ¿ciencia, arte o técnica?
Cap. 5.-El problema del método científico en administración
Cap. 6.-Primeras observaciones sobre la bibliografía en administración
Cap. 7.-Algunos intentos de clasificación de escuelas
Cap. 8.-Propuesta de un criterio clasificatorio

PARTE SEGUNDA:

LA ESCUELA TRADICIONAL
Cap. 9.-¿Qué se entiende por escuela tradicional en administración?
Cap. 10.-Acerca de la ahistoricidad de la escuela tradicional
Cap. 11.-El marco de condiciones históricas
Cap. 12.-La gran concentración económica
Cap. 13.-El advenimiento de la escuela tradicional
Cap. 14.-Un agregado al marco de condiciones históricas
Cap.15.-Introducción al taylorismo I. Premisas. Técnicas. Continuadores. Trayecto histórico
Cap.16.-Introducción al taylorismo II. La polémica científica
Cap.17.-Introducción al fayolismo I. Hipótesis. Proposiciones técnicas. La discusión con el taylorismo
Cap.18.-Introducción al fayolismo II. Análisis crítico
Cap.19.-Los neoclásicos. Las bases: Funciones de la dirección y principios de dirección
Cap. 20.-Una revisión del modelo burocrático

PARTE TERCERA:

LA ESCUELA SOCIOLÓGICA
Cap. 21.-Hora de relevo para la administración científica
Cap. 22.-Hawthome: una caja de sorpresas
Cap. 23.-Los "buenos argumentos" de las relaciones humanas
Cap. 24.-Las relaciones humanas en discusión
Cap. 25.-Un enfoque diferente: la sociología industrial

PARTE CUARTA

LA ESCUELA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
Cap. 26.-La gran organización crece y se autoestudia
Cap. 27.-La moderna teoría de la organización: bases e impugnaciones
Cap. 28.-El problema de los objetivos de la organización

PARTE QUINTA

HACIA UNA ESCUELA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Cap. 29.-Evaluación de conjunto
Cap. 30.-Elementos para una escuela científica de la administración

PARTE SEXTA

EL PENSAMIENTO GERENCIAL, EN LA DÉCADA DEL 90

Cap. 31.-Nuevas tendencias en gerencia

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